Veränderungen erfolgreich gestalten – Planspiel SysTeamsChange
“Führung ist das Versprechen von einer Welt, der Mitarbeiter zugehören wollen.” (nach Robert Dilts)
1. Worum geht es?
Das Umfeld eines Unternehmens oder einer Organisation verändert sich zunehmend dynamisch, was enorme Veränderungsprozesse mit sich bringt. Denen gilt es professionell zu begegnen, um Chancen zu nutzen und Risiken abzuwehren. Beispiele für Veränderungsprozesse sind die Einführung eines Softwaresystems, die Implementierung eines neuen Managementsystems oder der Generationswechsel in der Unternehmensleitung. Mit dem Planspiel SysTEAMSChange können solche Veränderungsprozesse simuliert und erfolgreich gestaltet werden.
2. Auf welche Zielgruppen ist das Angebot ausgerichtet?
- Anspruchsgruppen im Unternehmensnachfolgeprozess.
- Unternehmer und Geschäftsführer klein und mittelständischer Unternehmen im kuturellen Wandel
- Leitende Mitarbeiter im öffentlichen Dienst
3. Weshalb lohnt es sich, teilzunehmen?
Durch die Simmulation können die Teilnehmer das gelerntes Theoriewissen direkt durch die Paxisnähe auch als Erfahrungswissen im Gedächtnis verankern.
4. Um welche Inhalte & Methoden geht es im Einzelnen?
- theoretische Grundlagen der Themenbereiche Organisationsentwicklung und Changemanegement
- Simmulation eines Projektes im Team mit dem Planspiel „SysTeamsChange“
5. Auf welche Art der Vermittlung kann ich mich einstellen?
- Seminar / Workshop
- praxisorientierte Simulation,
- Reflextion der Ergebnisse
6. Welcher Zeitrahmen ist einzuplanen & wo findet die Veranstaltung statt?
Kursdauer:
3 Tage
Veranstaltungsort:
Görlitz
10. Mit welcher Investition ist zu rechnen & wie und bis wann kann ich mich anmelden?
1.250 Euro (zzgl. MwSt.) je Teilnehmer. Das Angebot umfasst keine Übernachtungs-, Reise- und Verpflegungskosten.
Weitere Informationen erhlaten Sie über das Kontaktformular. Ihr Teilnahmeplatz gilt als verbindlich reserviert ab Zahlungseingang. Teilnehmerzahl ist auf 16 begrenzt. die Mindestteilnehmerzahl liegt bei 6 Personen.